アーテムコンサルティング事務所

人材採用と人材育成から日本を元気にします!

人材関連まめ知識

人材採用と人材育成のヒントとなりますように


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よりよい出会いのきっかけづくり


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職場定着・育成

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職場定着・育成 <人事評価の有効活用>

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<定期面談をともなう人事評価制度を利用して、育成と悩み相談の機会を作ると効率的>



職場定着・育成 <職場トラブル防止>

ルールの整理とコミュニケーションの整理


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労働者の権利意識が高まったことや、いわゆる「ブラック企業」問題がマスコミでも多く取り上げられるようになり、労務管理・職場環境へより一層の配 慮が求められています。
トラブルの原因をみると、世代間の意識の違いによるもの、労働者・経営者ともに労働法を誤解している場合等さまざまなケースがあり、いずれも個別具体 的な対策が必要となるものばかりです。

訴訟等に至れば人的・金銭的に負担が発生しますし、そうでなくても職場の士気低下や悪評の原因となります。ですから、予防が最重要なので す。



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