事務所概要
人材にまつわる ”もったいない” をなくすことが使命です。
＜当事務所名の由来＞
アーテム(atem)はドイツ語で「息」「呼吸」を意味します。
そこで働く人たちの「息づかい」がお客様へ伝わり、経営者も社員も「のびのびと息ができる」風通しの良い会社が増えていくよう支援することを決意して名付けました。
事業趣旨
欲しい人材を逃さず、社員が育ち活躍する組織づくりのお手伝いをいたします
上記表題の使命感に燃えて当事務所を設立したのが平成28年９月でした。
こんにちは。アーテムコンサルティング事務所代表の齋藤 貴史と申します。
平成21年7月からざっと７年間、ハローワークで職業相談業務に従事。対応した相談は延べ約１万２千件ほど。ほんとうにイロイロなケースがありましたが、その中でいつも「人材にまつわる『もったいない』」が多いなあと感じていました。
これは、雇用を増やせ・門戸を広げろ、という意味ではありません。次のようなパターンに多く接してきたことからの感想です。
◆事業所側からは
- 求人するが希望人材と異なる方からの応募ばかり
- 不適任な人を採用をしてしまうことが多い
- 内定辞退されることが多い、入社してもすぐに辞めてしまう
- 面接では好感の持てる方だったのに入社後はトラブル社員になっている
- 履歴書選考で落とされてばかり。就職意欲が低下
- 求人広告とちがう条件提示をされた／入社したら面接での説明と違う仕事内容・条件だった
- 面接担当から変な質問をされて不信感を持った
- 仕事を教えてもらえない、ちょっとミスをしたら怒鳴られたがパワハラではないか
これって、誰も得していませんよね。しかも、訴訟や労働トラブルに至るリスクもある。事業所は採用活動にかける時間とコストが無駄になるし、応募者も就職活動にかけた労力や費用が実らない。
では、 採用活動にかける時間とコストを減らして人材育成・職場環境向上のために使えたらどうか。どちらが社員の戦力化＝企業の業績向上につながるか。
もうお気づきですね。
人材にまつわる “もったいない” 状況は不経済ということです。
このテーマを解決したいというのが当事務所の出発点でした。その解決にむけて、お悩み・ご要望に応えていくのが当事務所の使命です。
本気の社長さん、人事担当の皆さん。一緒に頑張りましょう!!
代表者経歴
- 福島市出身
- 学習塾業界に約５年在籍。講師業務・校舎長業務ともに従事（於：神奈川県）
- その後、民間団体・企業での勤務を経て帰郷
- 平成21年7月から約７年間ハローワークで職業相談に従事
平成21年9月開所の福島キャリアアップハローワークにて派遣労働者雇用安定アドバイザー・就職支援ナビゲーターとして勤務
（ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟﾊﾛｰﾜｰｸ： "リーマンショック(Financial crisis of 2007–2008)" 対策で設立された施設。当時 "派遣切り" 等が問題となっていた。※同施設はH26.4～「福島わかものハローワーク」へ変更) - 平成28年9月 アーテムコンサルティング事務所開業
人材採用と人材育成(人事評価制度の活用・職場トラブル防止)コンサルタントとして活動開始
- 平成28年10月より コラッセふくしま６階にて業務開始（2018年10月5日満期退居）
- 平成28・29年度「福島求人支援チーム」人材コーディネーター（経済産業省委託事業）
- ミラサポ専門家派遣での支援実施例：WEB求人での会社情報発信、求人内容の精緻化、選考手段の見直しと面接技術の高度化、等。
所在地
〒960-8106福島県福島市宮町 (仮事務所のため地番省略 ※ご来所希望の方はメールまたは電話にてお問い合わせください)
営業時間
月曜～金曜：09:00～18:00土曜：09:00～12:30
休業日：日曜・年末年始
連絡先
【TEL】 050-7122-4672
【e-mail】 saito-t＠atem-consulting.com（※ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽをｺﾋﾟｰ&ﾍﾟｰｽﾄする際は「＠」を半角に直してください）
